验证范围：

1.原则上同一营业执照下的所有范围都应该覆盖（即使工厂有几个厂区和不同的生产线）；

2.过往12个月的数据包含考勤记录和工资记录；

验证内容：

1) Recruitment and hiring 招录用

2) Working hour工作时间

3) Wages & benefits工资福利

4) Employee treatment员工对待

5) Employee Involvement 员工参与

6) H&S健康安全

7) Termination 终止

8) Management systems 管理系统

9) Above and beyond 高于且超越合规性

工厂开展现场验证前必须明确验证范围，根据需要选择完成以下其中一项：

➢ 步骤 1 - 基本问题 （1至7部分）

➢ 步骤 1、2 - 基本问题+管理系统 （1至8部分）

➢ 步骤 1、2、3 - 基本问题+管理系统+高于且超越合规性（1至9部分）